{"id":37,"date":"2026-10-28T18:36:14","date_gmt":"2026-10-28T22:36:14","guid":{"rendered":"https:\/\/civsov.org\/?page_id=37"},"modified":"2026-10-28T20:20:35","modified_gmt":"2026-10-29T00:20:35","slug":"worker-sovereignty","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/civsov.org\/es\/our-platform\/worker-sovereignty\/","title":{"rendered":"soberan\u00eda obrera"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-text-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-a70f80f3 wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"color:#142D48;background-color:#F1EDE3;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-bottom:0;font-family:Lora, Georgia, serif;font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.357), 18px);line-height:1.7\">\n<header class=\"wp-block-group is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-004dc403 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-0844f5dc wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized wp-duotone-unset-1\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1254\" height=\"1254\" data-attachment-id=\"214\" data-permalink=\"https:\/\/civsov.org\/es\/patriotic-laurel-shield-emblem\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/civsov.org\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Patriotic-Laurel-Shield-Emblem.png?fit=1254%2C1254&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"1254,1254\" data-comments-opened=\"1\" data-image-title=\"CivSovShiedNoBG\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/civsov.org\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Patriotic-Laurel-Shield-Emblem.png?fit=1024%2C1024&amp;ssl=1\" 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style=\"font-size:13px;font-weight:600;color: #142D48;background-color: #F1EDE3\" class=\"wp-block-navigation__container has-text-color has-background is-responsive wp-block-navigation has-montserrat-arial-sans-serif-font-family\"><li class=\"wp-block-navigation-item wp-block-navigation-link\"><a class=\"wp-block-navigation-item__content\"  href=\"https:\/\/civsov.org\/es\/\"><span class=\"wp-block-navigation-item__label\">Hogar<\/span><\/a><\/li><li class=\"wp-block-navigation-item wp-block-navigation-link\"><a class=\"wp-block-navigation-item__content\"  href=\"https:\/\/civsov.org\/es\/about\/\"><span class=\"wp-block-navigation-item__label\">Acerca de CSP<\/span><\/a><\/li><li data-wp-context=\"{ &quot;submenuOpenedBy&quot;: { &quot;click&quot;: false, &quot;hover&quot;: false, &quot;focus&quot;: false }, &quot;type&quot;: &quot;submenu&quot;, &quot;modal&quot;: null, &quot;previousFocus&quot;: null }\" data-wp-interactive=\"core\/navigation\" 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class=\"wp-block-navigation-item__label\">soberan\u00eda individual<\/span><\/a><\/li><li class=\"wp-block-navigation-item wp-block-navigation-link\"><a class=\"wp-block-navigation-item__content\"  href=\"https:\/\/civsov.org\/es\/our-platform\/public-square-sovereignty\/\"><span class=\"wp-block-navigation-item__label\">Soberan\u00eda de la plaza p\u00fablica<\/span><\/a><\/li><li class=\"wp-block-navigation-item wp-block-navigation-link\"><a class=\"wp-block-navigation-item__content\"  href=\"https:\/\/civsov.org\/es\/our-platform\/faith-community-sovereignty\/\"><span class=\"wp-block-navigation-item__label\">Soberan\u00eda de la comunidad de fe<\/span><\/a><\/li><li class=\"wp-block-navigation-item wp-block-navigation-link\"><a class=\"wp-block-navigation-item__content\"  href=\"https:\/\/civsov.org\/es\/our-platform\/economic-fiscal-policy\/\"><span class=\"wp-block-navigation-item__label\">Pol\u00edtica Econ\u00f3mica y Fiscal<\/span><\/a><\/li><li class=\"wp-block-navigation-item wp-block-navigation-link\"><a class=\"wp-block-navigation-item__content\"  href=\"https:\/\/civsov.org\/es\/our-platform\/life-choice-family-support\/\"><span class=\"wp-block-navigation-item__label\">Vida, elecci\u00f3n y apoyo familiar<\/span><\/a><\/li><li class=\"wp-block-navigation-item wp-block-navigation-link\"><a class=\"wp-block-navigation-item__content\"  href=\"https:\/\/civsov.org\/es\/our-platform\/territorial-representation-equal-rights\/\"><span class=\"wp-block-navigation-item__label\">representaci\u00f3n territorial<\/span><\/a><\/li><li class=\"wp-block-navigation-item wp-block-navigation-link\"><a class=\"wp-block-navigation-item__content\"  href=\"https:\/\/civsov.org\/es\/our-platform\/life-saving-care-us-citizens\/\"><span class=\"wp-block-navigation-item__label\">Cuidado salvavidas<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"wp-block-navigation-item wp-block-navigation-link\"><a class=\"wp-block-navigation-item__content\"  href=\"https:\/\/civsov.org\/es\/news-updates\/\"><span class=\"wp-block-navigation-item__label\">Noticias y actualizaciones<\/span><\/a><\/li><li class=\"wp-block-navigation-item wp-block-navigation-link\"><a class=\"wp-block-navigation-item__content\"  href=\"https:\/\/civsov.org\/es\/community\/\"><span class=\"wp-block-navigation-item__label\">Foro<\/span><\/a><\/li><li class=\"wp-block-navigation-item wp-block-navigation-link\"><a class=\"wp-block-navigation-item__content\"  href=\"https:\/\/civsov.org\/es\/contact\/\"><span class=\"wp-block-navigation-item__label\">Contacto<\/span><\/a><\/li><\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div><\/nav>\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-22597f3e wp-block-buttons-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0px\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color has-background has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"https:\/\/civsov.org\/es\/get-involved\/\" style=\"border-radius:0px;color:#FFFFFF;background-color:#782F3C;padding-top:14px;padding-right:22px;padding-bottom:14px;padding-left:22px;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:14px;font-weight:600\">Involucrarse<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-text-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-65da374a wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"color:#F1EDE3;background-color:#142D48;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:clamp(36px, 5vw, 64px);padding-right:24px;padding-bottom:clamp(36px, 5vw, 64px);padding-left:24px\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#F1EDE3;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:14px\"><a href=\"https:\/\/civsov.org\/es\/our-platform\/\" style=\"color:#F1EDE3\">Nuestra plataforma<\/a> \/ Trabajador De La Soberan\u00eda<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#B49A69;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:12px;font-weight:600;letter-spacing:1.8px;text-transform:uppercase\">Principio 01 \/ C\u00edvico De La Soberan\u00eda Del Partido<\/p>\n\n\n\n<h1 id=\"principle-top\" class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#F1EDE3;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:clamp(2.2rem, 4.7vw, 4rem);font-weight:600;line-height:1.18\">soberan\u00eda obrera<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#B49A69;font-size:clamp(15.747px, 0.984rem + ((1vw - 3.2px) * 0.737), 24px);line-height:1.45\">El trabajo debe ofrecer la dignidad, de seguridad, y una voz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#F1EDE3;font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.446), 19px);\">Una econom\u00eda que recompensa el trabajo, protege a las familias y hace que las corporaciones poderosas rindan cuentas.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-text-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-65da374a wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"color:#142D48;background-color:#F1EDE3;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:clamp(36px, 5vw, 64px);padding-right:24px;padding-bottom:clamp(36px, 5vw, 64px);padding-left:24px\">\n<div class=\"wp-block-group has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-left-color:#B49A69;border-left-style:solid;border-left-width:4px;color:#142D48;background-color:#FFFFFF;padding-top:20px;padding-right:24px;padding-bottom:20px;padding-left:24px\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#782F3C;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:12px;font-weight:600;letter-spacing:1.8px;text-transform:uppercase\">Borrador de discusi\u00f3n para revisi\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta p\u00e1gina se expande CSP de la fundaci\u00f3n de principio en la propuesta de la pol\u00edtica de las direcciones. Las propuestas detalladas se presentan para su revisi\u00f3n antes de su adopci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#142D48;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:clamp(0.929rem, 0.929rem + ((1vw - 0.2rem) * 0.673), 1.4rem);font-weight:600;line-height:1.18\">en esta pagina<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#meaning\" style=\"color:#782F3C\">Lo que este principio significa<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#policy-directions\" style=\"color:#782F3C\">Seis propuestas de la pol\u00edtica de las direcciones<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#implementation\" style=\"color:#782F3C\">La puesta en pr\u00e1ctica<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#everyday-examples\" style=\"color:#782F3C\">Ejemplos cotidianos<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#safeguards\" style=\"color:#782F3C\">Las salvaguardias y los l\u00edmites de<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#accountability\" style=\"color:#782F3C\">C\u00f3mo el progreso debe ser juzgado<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#questions\" style=\"color:#782F3C\">Preguntas comunes<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-text-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-65da374a wp-block-group-is-layout-constrained\" id=\"meaning\" style=\"color:#142D48;background-color:#FFFFFF;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:clamp(36px, 5vw, 64px);padding-right:24px;padding-bottom:clamp(36px, 5vw, 64px);padding-left:24px\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#782F3C;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:12px;font-weight:600;letter-spacing:1.8px;text-transform:uppercase\">El principio<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#142D48;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:clamp(1.8rem, 3vw, 2.6rem);font-weight:600;line-height:1.18\">Lo que este principio significa<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trabajador de la Soberan\u00eda significa que la gente debe tener un significativo que decir sobre sus vidas de trabajo y una oportunidad justa para beneficio de el valor que crean. Un trabajo de apoyo a la independencia en lugar de atrapar a alguien en una posici\u00f3n donde habla de seguridad, cambio de empleador, o el manejo de una emergencia familiar amenaza todo lo que tienen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este principio se conecta equidad econ\u00f3mica con la libertad personal. La capacidad para tomar decisiones reales depende en parte de si una persona puede pagar sus cuentas, entender sus t\u00e9rminos de empleo, construir habilidades \u00fatiles, y reto a un trato injusto. Una libertad que s\u00f3lo existe en el papel es incompleta cuando el ejercicio de los medios inmediata de la ruina financiera.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuestro enfoque propuesto apoya a los empleados, trabajadores independientes, peque\u00f1as empresas, y en la responsabilidad de los empleadores. Se pregunta si reglas econ\u00f3micas de la recompensa de un trabajo \u00fatil, honesta competencia y la inversi\u00f3n a largo plazo\u2014o permitir que las instituciones poderosas para cambiar sus costos en las personas con menos poder de negociaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-text-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-65da374a wp-block-group-is-layout-constrained\" id=\"economic-policy\" style=\"color:#142D48;background-color:#FFFFFF;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:clamp(36px, 5vw, 64px);padding-right:24px;padding-bottom:clamp(36px, 5vw, 64px);padding-left:24px\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#782F3C;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:12px;font-weight:600;letter-spacing:1.8px;text-transform:uppercase\">Espec\u00edficas propuestas econ\u00f3micas<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#142D48;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:clamp(1.7rem, 3vw, 2.5rem);font-weight:600;line-height:1.2\">Los impuestos, la competencia, y el dinero p\u00fablico.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trabajador de la Soberan\u00eda, explica el fundador principio econ\u00f3mico. La Econ\u00f3mica y la Pol\u00edtica Fiscal p\u00e1gina a\u00f1ade las propuestas concretas de los trabajadores y ultra-imposici\u00f3n sobre la riqueza, en el mar de la evitaci\u00f3n, la especulaci\u00f3n, la defensa de la competencia de precios de los medicamentos, gasto y pago de la deuda.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-7725c829 wp-block-buttons-is-layout-flex\" style=\"margin-top:24px\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color has-background has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"https:\/\/civsov.org\/es\/our-platform\/economic-fiscal-policy\/\" style=\"border-radius:0px;color:#FFFFFF;background-color:#782F3C;padding-top:14px;padding-right:22px;padding-bottom:14px;padding-left:22px;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:14px;font-weight:600\">Leer pol\u00edtica econ\u00f3mica y fiscal<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color has-background has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"https:\/\/civsov.org\/es\/our-platform\/legislative-proposals\/\" style=\"border-radius:0px;color:#142D48;background-color:#F1EDE3;padding-top:14px;padding-right:22px;padding-bottom:14px;padding-left:22px;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:14px;font-weight:600\">Ver Propuestas Legislativas<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-text-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-65da374a wp-block-group-is-layout-constrained\" id=\"policy-directions\" style=\"color:#142D48;background-color:#F1EDE3;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:clamp(36px, 5vw, 64px);padding-right:24px;padding-bottom:clamp(36px, 5vw, 64px);padding-left:24px\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#782F3C;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:12px;font-weight:600;letter-spacing:1.8px;text-transform:uppercase\">Propuesta de pol\u00edtica de las direcciones<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#142D48;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:clamp(1.8rem, 3vw, 2.6rem);font-weight:600;line-height:1.18\">Seis compromisos para orientar la pol\u00edtica.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada direcci\u00f3n de abajo se traduce el principio en un est\u00e1ndar pr\u00e1ctico para las decisiones, las instituciones, p\u00fablicas y rendici\u00f3n de cuentas.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-top-color:#B49A69;border-top-style:solid;border-top-width:2px;margin-top:36px;padding-top:28px\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#782F3C;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:12px;font-weight:600;letter-spacing:1.8px;text-transform:uppercase\">01.1 \/ direcci\u00f3n de la Pol\u00edtica<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#142D48;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:clamp(0.929rem, 0.929rem + ((1vw - 0.2rem) * 0.673), 1.4rem);font-weight:600;line-height:1.18\">Una indemnizaci\u00f3n justa y clara t\u00e9rminos de empleo<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los trabajadores deben saber c\u00f3mo van a ser pagados, c\u00f3mo sus horas se registran, \u00bfqu\u00e9 deducciones se aplican, y lo que se espera de ellos. Las pr\u00e1cticas de compensaci\u00f3n debe ser comprensible, antes de que alguien acepta un puesto de trabajo, con cambios en el material comunicado claramente en lugar de ocultar en el complicado papeleo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El proyecto de direcci\u00f3n de la pol\u00edtica es fortalecer maneras pr\u00e1cticas para resolver impago de la indemnizaci\u00f3n, enga\u00f1osa de la clasificaci\u00f3n, y de la venganza por la paga preocupaciones. Aplicaci\u00f3n debe ser accesible para un trabajador individual, mientras que dar a los empleadores normas claras, justas aviso y una oportunidad para corregir los genuinos de los fallos administrativos.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Claro y por escrito de la compensaci\u00f3n y de la programaci\u00f3n de t\u00e9rminos.<\/li>\n\n\n\n<li>Utilizable registros de horas, los salarios y las deducciones.<\/li>\n\n\n\n<li>Un proceso justo para recuperar la compensaci\u00f3n que se le debe.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-top-color:#B49A69;border-top-style:solid;border-top-width:2px;margin-top:36px;padding-top:28px\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#782F3C;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:12px;font-weight:600;letter-spacing:1.8px;text-transform:uppercase\">01.2 \/ direcci\u00f3n de la Pol\u00edtica<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#142D48;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:clamp(0.929rem, 0.929rem + ((1vw - 0.2rem) * 0.673), 1.4rem);font-weight:600;line-height:1.18\">Una voz significativa en el trabajo<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los trabajadores deben ser capaces de plantear las preocupaciones de seguridad, discutir las condiciones de trabajo, organizar juntos, o buscar la representaci\u00f3n sin intimidaci\u00f3n. La negociaci\u00f3n colectiva es una forma en que los empleados pueden negociar con las instituciones que de otra manera tomar decisiones que les afectan sin su participaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un sistema \u00fatil tambi\u00e9n debe rendir cuentas a los representantes, la transparencia de los procedimientos, y espacio para las preocupaciones individuales para ser escuchado. El objetivo es la genuina participaci\u00f3n y negociaci\u00f3n justa, con protecciones en contra de la coerci\u00f3n por parte de los empleadores, representantes, o de gobierno.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Protecci\u00f3n contra las represalias para los de buena fe se refiere.<\/li>\n\n\n\n<li>Una oportunidad justa a organizarse y negociar colectivamente.<\/li>\n\n\n\n<li>Una representaci\u00f3n transparente y pr\u00e1ctico de resoluci\u00f3n de disputas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-top-color:#B49A69;border-top-style:solid;border-top-width:2px;margin-top:36px;padding-top:28px\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#782F3C;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:12px;font-weight:600;letter-spacing:1.8px;text-transform:uppercase\">01.3 \/ direcci\u00f3n de la Pol\u00edtica<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#142D48;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:clamp(0.929rem, 0.929rem + ((1vw - 0.2rem) * 0.673), 1.4rem);font-weight:600;line-height:1.18\">Condiciones seguras y viables vida personal<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La gente no deber\u00eda tener que elegir entre la de informar de un peligro grave y el mantenimiento de un cheque de pago. Las normas deben centrarse en da\u00f1os evitables, la capacitaci\u00f3n efectiva, utilizable del equipo, y de un proceso de presentaci\u00f3n de informes que llegue alguien con la autoridad para actuar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Horarios y abandonar las pol\u00edticas tambi\u00e9n deben reconocer que los trabajadores tienen responsabilidades fuera de su trabajo. Las propuestas de reformas deber\u00eda considerar la posibilidad de antelaci\u00f3n, de un proceso razonable para situaciones de emergencia, y la predicci\u00f3n de tratamiento a trav\u00e9s de los empleados. Menor necesidad de los patrones de la aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de las opciones que preservar la protecci\u00f3n en lugar de girar el cumplimiento en un papeleo ejercicio.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Respuestas oportunas a las cre\u00edble preocupaciones de seguridad.<\/li>\n\n\n\n<li>La formaci\u00f3n que es comprensible y relevante para el trabajo real.<\/li>\n\n\n\n<li>Programaci\u00f3n y abandonar las pr\u00e1cticas que respetan las responsabilidades de la familia.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-top-color:#B49A69;border-top-style:solid;border-top-width:2px;margin-top:36px;padding-top:28px\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#782F3C;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:12px;font-weight:600;letter-spacing:1.8px;text-transform:uppercase\">01.4 \/ direcci\u00f3n de la Pol\u00edtica<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#142D48;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:clamp(0.929rem, 0.929rem + ((1vw - 0.2rem) * 0.673), 1.4rem);font-weight:600;line-height:1.18\">La competencia que premia el trabajo honesto<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una econom\u00eda sana necesidades de espacio para un nuevo negocio, un h\u00e1bil comerciante, o un empleador local para competir. El poder de mercado no debe convertirse en un privado la forma de gobierno en la que un par de empresas de control de acceso a los clientes, trabajos, servicios esenciales, o en los contratos p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuestro proyecto de direcci\u00f3n es examinar de exclusi\u00f3n de las pr\u00e1cticas de negocios, conflictos de inter\u00e9s, y favores especiales que protegen los grandes titulares de la competencia leal. La contrataci\u00f3n debe utilizar criterios claros, abrir oportunidades, y proporcional a los requisitos para que una peque\u00f1a empresa puede competir en calidad y valor.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La competencia leal y el control de la abusivo de las concentraciones de poder.<\/li>\n\n\n\n<li>Transparente de contrataci\u00f3n p\u00fablica y de conflicto de normas de inter\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Accesible oportunidades para las peque\u00f1as y empresas independientes.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-top-color:#B49A69;border-top-style:solid;border-top-width:2px;margin-top:36px;padding-top:28px\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#782F3C;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:12px;font-weight:600;letter-spacing:1.8px;text-transform:uppercase\">01.5 \/ direcci\u00f3n de la Pol\u00edtica<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#142D48;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:clamp(0.929rem, 0.929rem + ((1vw - 0.2rem) * 0.673), 1.4rem);font-weight:600;line-height:1.18\">Habilidades, la movilidad y la libertad de cambiar de trabajo<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n deber\u00eda abrir un camino hacia adelante sin necesidad de que la gente se haga una excesiva carga financiera. El aprendizaje, la educaci\u00f3n t\u00e9cnica, y el empleador admite que el aprendizaje debe ser evaluado por tanto los que llevan a habilidades \u00fatiles y oportunidades reales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los trabajadores deben ser capaces de entender que las credenciales de la materia, comparar costos, y se mueven entre los empleadores sin barreras innecesarias. Propuesta de beneficio y la formaci\u00f3n de los arreglos deben ser evaluados para la portabilidad, accesibilidad, y su efecto en una persona&#8217;s libertad para salir de un mal trabajo.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Transparente de los costes de formaci\u00f3n y cre\u00edble de los resultados.<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e1ctica rutas en trabajo calificado y cambios de carrera.<\/li>\n\n\n\n<li>Los beneficios y las credenciales dise\u00f1ado para apoyar la movilidad.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-top-color:#B49A69;border-top-style:solid;border-top-width:2px;margin-top:36px;padding-top:28px\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#782F3C;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:12px;font-weight:600;letter-spacing:1.8px;text-transform:uppercase\">01.6 \/ direcci\u00f3n de la Pol\u00edtica<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#142D48;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:clamp(0.929rem, 0.929rem + ((1vw - 0.2rem) * 0.673), 1.4rem);font-weight:600;line-height:1.18\">Hogar de la estabilidad y el valor de un cheque de pago<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un salario que figura en s\u00ed no describa la seguridad econ\u00f3mica. Vivienda, salud, transporte, y las responsabilidades de cuidado de influir en el grado de independencia de un hogar que en realidad tiene. Las pol\u00edticas deben ser juzgados por su efecto sobre los esenciales de gastos as\u00ed como en las ganancias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El proyecto de enfoque es examinar la asequibilidad propuestas, junto con su financiaci\u00f3n, los incentivos y la entrega. Un programa de resolver un problema concreto, llegar a las personas a las que sirven, y evitar la creaci\u00f3n de una nueva barrera cuando alguien gana m\u00e1s o cambios de empleo.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Atenci\u00f3n esenciales de los gastos del hogar.<\/li>\n\n\n\n<li>Criterios de elegibilidad claros y comprensibles acceso a la asistencia.<\/li>\n\n\n\n<li>Transiciones suaves que apoyen el trabajo y la independencia.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-text-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-65da374a wp-block-group-is-layout-constrained\" id=\"implementation\" style=\"color:#142D48;background-color:#FFFFFF;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:clamp(36px, 5vw, 64px);padding-right:24px;padding-bottom:clamp(36px, 5vw, 64px);padding-left:24px\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#782F3C;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:12px;font-weight:600;letter-spacing:1.8px;text-transform:uppercase\">De la teor\u00eda a la pr\u00e1ctica<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#142D48;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:clamp(1.8rem, 3vw, 2.6rem);font-weight:600;line-height:1.18\">La puesta en pr\u00e1ctica<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Empezar con un problema concreto y publicar la evidencia detr\u00e1s de la respuesta propuesta. Una compensaci\u00f3n de aplicaci\u00f3n de la propuesta, por ejemplo, debe identificar la falla que aborda, que se encarga de las quejas, de la rapidez de los casos se deben mover, y lo que un trabajador o empleador puede apelar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Publicar estimaci\u00f3n de los costos, demandas administrativas, las fuentes de financiaci\u00f3n, y es probable que los equilibrios antes de la adopci\u00f3n de un programa. Fase de importantes cambios donde sea necesario con la asistencia que ayuda a los peque\u00f1os empresarios a alcanzar el mismo sustantivo est\u00e1ndar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los resultados de la revisi\u00f3n general de los horarios. Retener a las medidas que mejoren la independencia y la lealtad negocial; revisar las que producen los costes evitables, la d\u00e9bil aplicaci\u00f3n, o beneficios que no llegan a los trabajadores.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-text-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-65da374a wp-block-group-is-layout-constrained\" id=\"everyday-examples\" style=\"color:#142D48;background-color:#F1EDE3;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:clamp(36px, 5vw, 64px);padding-right:24px;padding-bottom:clamp(36px, 5vw, 64px);padding-left:24px\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#782F3C;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:12px;font-weight:600;letter-spacing:1.8px;text-transform:uppercase\">Ejemplos cotidianos<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#142D48;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:clamp(1.8rem, 3vw, 2.6rem);font-weight:600;line-height:1.18\">Lo que esto podr\u00eda parecer.<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"color:#142D48;background-color:#FFFFFF;margin-top:24px;padding-top:24px;padding-right:26px;padding-bottom:24px;padding-left:26px\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#782F3C;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:12px;font-weight:600;letter-spacing:1.8px;text-transform:uppercase\">Ejemplo 1<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#142D48;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:clamp(0.929rem, 0.929rem + ((1vw - 0.2rem) * 0.673), 1.4rem);font-weight:600;line-height:1.18\">Un trabajador cuestionamiento de un cheque de pago<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El trabajador puede comparar sus horas con una clara declaraci\u00f3n de pagar, plantear una discrepancia a trav\u00e9s de un proceso documentado, y solicitar una revisi\u00f3n independiente si se sigue sin resolverse. El empleador recibe el aviso de la preocupaci\u00f3n y puede proporcionar registros. El resultado depende de la evidencia, en lugar de en qu\u00e9 lado puede permitirse el lujo de una prolongada disputa.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"color:#142D48;background-color:#FFFFFF;margin-top:24px;padding-top:24px;padding-right:26px;padding-bottom:24px;padding-left:26px\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#782F3C;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:12px;font-weight:600;letter-spacing:1.8px;text-transform:uppercase\">Ejemplo 2<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#142D48;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:clamp(0.929rem, 0.929rem + ((1vw - 0.2rem) * 0.673), 1.4rem);font-weight:600;line-height:1.18\">Un peque\u00f1o negocio en busca de un contrato p\u00fablico<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El negocio se puede encontrar la oportunidad, entender los requerimientos, y competir contra las grandes empresas en virtud de los criterios publicados. Los tomadores de decisi\u00f3n de revelar relevantes conflictos, explique el premio, y proporcionar un proceso de revisi\u00f3n. P\u00fablica de compra valor de las recompensas en lugar de conexiones personales.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"color:#142D48;background-color:#FFFFFF;margin-top:24px;padding-top:24px;padding-right:26px;padding-bottom:24px;padding-left:26px\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#782F3C;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:12px;font-weight:600;letter-spacing:1.8px;text-transform:uppercase\">Ejemplo 3<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#142D48;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:clamp(0.929rem, 0.929rem + ((1vw - 0.2rem) * 0.673), 1.4rem);font-weight:600;line-height:1.18\">Un padre cambiar de carrera<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La persona puede comparar los costes de formaci\u00f3n y los resultados, identificar un manejable ruta hacia el trabajo calificado, y entender lo que sucede a los beneficios durante la transici\u00f3n. El \u00e9xito significa una mayor independencia a largo plazo, no simplemente a la inscripci\u00f3n en un programa.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-text-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-65da374a wp-block-group-is-layout-constrained\" id=\"safeguards\" style=\"color:#142D48;background-color:#FFFFFF;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:clamp(36px, 5vw, 64px);padding-right:24px;padding-bottom:clamp(36px, 5vw, 64px);padding-left:24px\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#782F3C;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:12px;font-weight:600;letter-spacing:1.8px;text-transform:uppercase\">Las salvaguardias y los l\u00edmites de<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#142D48;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:clamp(1.8rem, 3vw, 2.6rem);font-weight:600;line-height:1.18\">La protecci\u00f3n de la finalidad del principio.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las protecciones de los trabajadores debe incluir expectativas claras, audiencias justas y proporcionadas a la ejecuci\u00f3n. Reglas poco claras y arbitrarias sanciones que minan la confianza de los trabajadores y de las empresas responsables por igual.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los programas deben fortalecer una persona&#8217;s opciones. La asistencia que se hace imposible navegar, la capacitaci\u00f3n que beneficia principalmente a su proveedor, o de la ejecuci\u00f3n que s\u00f3lo protege un bien conectado reclamantes falla la prueba.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La responsabilidad Fiscal es parte del trabajador de la soberan\u00eda. Las propuestas deben revelar qui\u00e9n paga, lo que se entrega, y c\u00f3mo los resultados ser\u00e1n medidos. Promesas sin viable de financiaci\u00f3n y plan de entrega no son un sustituto para la seguridad econ\u00f3mica.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-text-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-65da374a wp-block-group-is-layout-constrained\" id=\"accountability\" style=\"color:#142D48;background-color:#F1EDE3;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:clamp(36px, 5vw, 64px);padding-right:24px;padding-bottom:clamp(36px, 5vw, 64px);padding-left:24px\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#782F3C;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:12px;font-weight:600;letter-spacing:1.8px;text-transform:uppercase\">La rendici\u00f3n de cuentas<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#142D48;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:clamp(1.8rem, 3vw, 2.6rem);font-weight:600;line-height:1.18\">C\u00f3mo el progreso debe ser juzgado<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un principio deber\u00eda resultados de forma que la gente pueda examinar. Propuesta de pol\u00edticas deben establecer una l\u00ednea de base, publicar una revisi\u00f3n de horarios, y que informe sobre las medidas tales como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La puntualidad y la accesibilidad de la indemnizaci\u00f3n y de las quejas de seguridad.<\/li>\n\n\n\n<li>La recuperaci\u00f3n de la compensaci\u00f3n encontrado para ser debidas, con la feria de revisi\u00f3n de casos de controversias.<\/li>\n\n\n\n<li>El acceso a informaci\u00f3n cre\u00edble de formaci\u00f3n, la realizaci\u00f3n y resultados de empleo.<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajador de la capacidad para cambiar de trabajo sin p\u00e9rdida evitable o barreras.<\/li>\n\n\n\n<li>La participaci\u00f3n de las peque\u00f1as empresas verdaderamente competitivos de contrataci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Publicado el programa de costos, cargas administrativas, y los efectos sobre la estabilidad del hogar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los resultados deben ser reportados de manera que se proteja la intimidad personal y hace deficiencias visibles. Cuando una pol\u00edtica se queda corto, la respuesta debe identificar lo que va a cambiar y cuando va a ser revisado de nuevo.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-text-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-65da374a wp-block-group-is-layout-constrained\" id=\"questions\" style=\"color:#142D48;background-color:#FFFFFF;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:clamp(36px, 5vw, 64px);padding-right:24px;padding-bottom:clamp(36px, 5vw, 64px);padding-left:24px\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#782F3C;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:12px;font-weight:600;letter-spacing:1.8px;text-transform:uppercase\">Preguntas comunes<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#142D48;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:clamp(1.8rem, 3vw, 2.6rem);font-weight:600;line-height:1.18\">Preguntas sobre el Trabajador de la Soberan\u00eda<\/h2>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\" style=\"border-bottom-color:#B49A69;border-bottom-style:solid;border-bottom-width:1px;padding-top:18px;padding-bottom:18px\"><summary>\u00bfEl Trabajador de la Soberan\u00eda se oponen a la propiedad de un negocio o beneficio?<\/summary>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No. Este proyecto apoya a la empresa, la inversi\u00f3n y la capacidad de construir algo propio. Desaf\u00eda a los acuerdos que recompensa la explotaci\u00f3n, la pol\u00edtica de acceso, exclusi\u00f3n o lugar de trabajo productivo y la competencia leal. Responsable de los empleadores se benefician cuando las reglas son claras y los competidores no pueden obtener una ventaja por maltratar a la gente.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\" style=\"border-bottom-color:#B49A69;border-bottom-style:solid;border-bottom-width:1px;padding-top:18px;padding-bottom:18px\"><summary>\u00bfD\u00f3nde sindicatos y la negociaci\u00f3n colectiva en forma?<\/summary>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los trabajadores deben tener una oportunidad justa de organizar y negociar conjuntamente. La representaci\u00f3n debe ser responsable ante el pueblo que representa, y la participaci\u00f3n deben ser protegidos de la intimidaci\u00f3n. Reglas detalladas que deben ser evaluados por si se producen aut\u00e9ntico trabajador de voz y trato justo.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\" style=\"border-bottom-color:#B49A69;border-bottom-style:solid;border-bottom-width:1px;padding-top:18px;padding-bottom:18px\"><summary>\u00bfC\u00f3mo CSP balance de las protecciones con las necesidades de los empleadores m\u00e1s peque\u00f1os?<\/summary>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estableciendo metas sustantivas, la evaluaci\u00f3n de los costos de cumplimiento, y la oferta de pr\u00e1cticas opciones de implementaci\u00f3n. Una peque\u00f1a empresa puede necesitar m\u00e1s simple de informes o de una fase de transici\u00f3n. El prop\u00f3sito es hacer de la protecci\u00f3n viable, conservando el trabajador&#8217;s capacidad para desafiar a un da\u00f1o real.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\" style=\"border-bottom-color:#B49A69;border-bottom-style:solid;border-bottom-width:1px;padding-top:18px;padding-bottom:18px\"><summary>\u00bfEsta p\u00e1gina cometer CSP a un determinado salario, tasa de impuesto, o programa de beneficios?<\/summary>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta es una discusi\u00f3n proyecto de principio y propuesta de la pol\u00edtica de las direcciones. Tasas espec\u00edficas, las reglas de elegibilidad y de los mecanismos de financiaci\u00f3n que requiere un coste calculado de propuesta y aprobaci\u00f3n. La prueba sigue siendo si, fortalecer la independencia, la recompensa del trabajo, y utilizar los recursos de manera responsable.<\/p>\n<\/details>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-text-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-65da374a wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"color:#F1EDE3;background-color:#142D48;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:clamp(36px, 5vw, 64px);padding-right:24px;padding-bottom:clamp(36px, 5vw, 64px);padding-left:24px\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#B49A69;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:12px;font-weight:600;letter-spacing:1.8px;text-transform:uppercase\">Cuatro principios. En el centro.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#F1EDE3;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:clamp(1.8rem, 3vw, 2.6rem);font-weight:600;line-height:1.18\">Ver c\u00f3mo los principios conectar.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#F1EDE3\">Nuestro emblema de los enlaces de los cuatro principios fundacionales con la persona a la que sirven: usted. Explorar otros principios para ver c\u00f3mo la libertad personal, la feria de las instituciones, el trabajo y la fe de la comunidad de la independencia de encajar.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/civsov.org\/es\/our-platform\/individual-sovereignty\/\" style=\"color:#F1EDE3\">soberan\u00eda individual<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/civsov.org\/es\/our-platform\/public-square-sovereignty\/\" style=\"color:#F1EDE3\">Soberan\u00eda de la plaza p\u00fablica<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/civsov.org\/es\/our-platform\/faith-community-sovereignty\/\" style=\"color:#F1EDE3\">Soberan\u00eda de la comunidad de fe<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-7725c829 wp-block-buttons-is-layout-flex\" style=\"margin-top:24px\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color has-background has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"https:\/\/civsov.org\/es\/our-platform\/\" style=\"border-radius:0px;color:#142D48;background-color:#F1EDE3;padding-top:14px;padding-right:22px;padding-bottom:14px;padding-left:22px;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:14px;font-weight:600\">De vuelta a nuestra plataforma<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color has-background has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"https:\/\/civsov.org\/es\/contact\/\" style=\"border-radius:0px;color:#142D48;background-color:#F1EDE3;padding-top:14px;padding-right:22px;padding-bottom:14px;padding-left:22px;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:14px;font-weight:600\">Compartir una pregunta<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#F1EDE3;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:14px\"><a href=\"#principle-top\" style=\"color:#F1EDE3\">Volver arriba \u2191<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-text-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-65da374a wp-block-group-is-layout-constrained\" id=\"citizen-care-connection\" style=\"color:#142D48;background-color:#FFFFFF;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:clamp(36px, 5vw, 64px);padding-right:24px;padding-bottom:clamp(36px, 5vw, 64px);padding-left:24px\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#782F3C;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:12px;font-weight:600;letter-spacing:1.8px;text-transform:uppercase\">Conectado propuesta de pol\u00edtica<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#142D48;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:clamp(1.7rem, 3vw, 2.5rem);font-weight:600;line-height:1.2\">El acceso a la asistencia para salvar su vida.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CSP vida-ahorro-cuidado de la propuesta se conecta la independencia personal con acceso a los medicamentos esenciales y procedimientos para ciudadanos de los EE.UU., el uso de una base de los ingresos de la contribuci\u00f3n p\u00fablica y respaldo.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-7725c829 wp-block-buttons-is-layout-flex\" style=\"margin-top:24px\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color has-background has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"https:\/\/civsov.org\/es\/our-platform\/life-saving-care-us-citizens\/\" style=\"border-radius:0px;color:#FFFFFF;background-color:#782F3C;padding-top:14px;padding-right:22px;padding-bottom:14px;padding-left:22px;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:14px;font-weight:600\">Lea la propuesta de atenci\u00f3n que salva vidas<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<footer class=\"wp-block-group alignfull has-text-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-fae8f91c wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"color:#F1EDE3;background-color:#142D48;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:50px;padding-right:24px;padding-bottom:28px;padding-left:24px\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:45%\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#B49A69;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:12px;font-weight:600;letter-spacing:2px;text-transform:uppercase\">Partido de la soberan\u00eda c\u00edvica<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#F1EDE3;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:clamp(15.747px, 0.984rem + ((1vw - 3.2px) * 0.737), 24px);font-weight:600;line-height:1.25\">un pueblo libre.<br>una naci\u00f3n justa.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#F1EDE3;font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.268), 17px);\">soberan\u00eda para cada ciudadano.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:25%\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#B49A69;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:12px;font-weight:600;letter-spacing:2px;text-transform:uppercase\">Explorar<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"margin-top:8px;margin-bottom:8px;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:14px\"><a href=\"https:\/\/civsov.org\/es\/\" style=\"color:#F1EDE3\">Hogar<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"margin-top:8px;margin-bottom:8px;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:14px\"><a href=\"https:\/\/civsov.org\/es\/about\/\" style=\"color:#F1EDE3\">Acerca de CSP<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"margin-top:8px;margin-bottom:8px;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:14px\"><a href=\"https:\/\/civsov.org\/es\/our-platform\/\" style=\"color:#F1EDE3\">Nuestra plataforma<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"margin-top:8px;margin-bottom:8px;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:14px\"><a href=\"https:\/\/civsov.org\/es\/news-updates\/\" style=\"color:#F1EDE3\">Noticias y actualizaciones<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"margin-top:8px;margin-bottom:8px;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:14px\"><a href=\"https:\/\/civsov.org\/es\/get-involved\/\" style=\"color:#F1EDE3\">Involucrarse<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"margin-top:8px;margin-bottom:8px;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:14px\"><a href=\"https:\/\/civsov.org\/es\/contact\/\" style=\"color:#F1EDE3\">Contacto<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:30%\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#B49A69;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:12px;font-weight:600;letter-spacing:2px;text-transform:uppercase\">Participar<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#F1EDE3;font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.268), 17px);\">Lea nuestros principios. Haz una pregunta. ayudar a dar forma a lo que viene a continuaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-287de4b2 wp-block-buttons-is-layout-flex\" style=\"margin-top:28px\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/civsov.org\/es\/get-involved\/\" style=\"background-color:#B49A69;color:#142D48;border-radius:0px;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:14px;font-weight:600;padding-top:14px;padding-bottom:14px;padding-left:22px;padding-right:22px\">Involucrarse<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#F1EDE3;margin-top:40px;font-family:Montserrat, Arial, sans-serif;font-size:12px\">Partido de la Soberan\u00eda C\u00edvica \u00b7 Soberan\u00eda para cada ciudadano.<\/p>\n<\/footer>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una econom\u00eda que recompensa el trabajo, protege a las familias y hace que las corporaciones poderosas rindan cuentas.<\/p>","protected":false},"author":286077490,"featured_media":0,"parent":9,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-blank","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_seo_schema_type":"","_wpcom_ai_launchpad_about_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_gallery_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_contact_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_events_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_video_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_portfolio_piece":false,"_jetpack_hide_featured_image":false,"_jetpack_featured_image_duplicate_dismissed":0,"footnotes":""},"class_list":["post-37","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/PhtJP0-B","jetpack-related-posts":[{"id":9,"url":"https:\/\/civsov.org\/es\/our-platform\/","url_meta":{"origin":37,"position":0},"title":"Nuestra plataforma","author":"Evan O\u2019Neil","date":"octubre 28, 2026","format":false,"excerpt":"Explore los cuatro principios de CSP y las propuestas detalladas sobre la econom\u00eda, la vida y la elecci\u00f3n, la atenci\u00f3n que salva vidas a los ciudadanos estadounidenses, la legislaci\u00f3n y la representaci\u00f3n territorial.","rel":"","context":"Entrada similar ","block_context":{"text":"Entrada similar ","link":""},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/civsov.org\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Patriotic-Laurel-Shield-Emblem.png?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/civsov.org\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Patriotic-Laurel-Shield-Emblem.png?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/civsov.org\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Patriotic-Laurel-Shield-Emblem.png?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/civsov.org\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Patriotic-Laurel-Shield-Emblem.png?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/civsov.org\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Patriotic-Laurel-Shield-Emblem.png?resize=1050%2C600&ssl=1 3x"},"classes":[]},{"id":1,"url":"https:\/\/civsov.org\/es\/about\/","url_meta":{"origin":37,"position":1},"title":"Acerca de CSP","author":"Evan O\u2019Neil","date":"octubre 28, 2026","format":false,"excerpt":"Aprenda sobre el Partido de la Soberan\u00eda C\u00edvica y los cuatro principios detr\u00e1s de la soberan\u00eda para cada ciudadano.","rel":"","context":"Con 1 comentario","block_context":{"text":"Con 1 comentario","link":"https:\/\/civsov.org\/es\/about\/#comments"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/civsov.org\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Patriotic-Laurel-Shield-Emblem.png?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/civsov.org\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Patriotic-Laurel-Shield-Emblem.png?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/civsov.org\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Patriotic-Laurel-Shield-Emblem.png?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/civsov.org\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Patriotic-Laurel-Shield-Emblem.png?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/civsov.org\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Patriotic-Laurel-Shield-Emblem.png?resize=1050%2C600&ssl=1 3x"},"classes":[]},{"id":7,"url":"https:\/\/civsov.org\/es\/","url_meta":{"origin":37,"position":2},"title":"Hogar","author":"Evan O\u2019Neil","date":"octubre 28, 2026","format":false,"excerpt":"soberan\u00eda para cada ciudadano. 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